आज एक महत्वपूर्ण घटनाक्रम में, डलास, टेक्सास में एक अमेरिकी जिला न्यायाधीश ने संघीय व्यापार आयोग (FTC) नियम के खिलाफ एक आंशिक ब्लॉक जारी किया है, जिसने गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों के उपयोग पर रोक लगा दी होगी। ये समझौते अक्सर श्रमिकों को अपने वर्तमान नियोक्ता को छोड़ने के बाद एक प्रतियोगी में शामिल होने या इसी तरह का व्यवसाय शुरू करने से रोकते हैं।
जज ऐडा ब्राउन का निर्णय अमेरिकी चैंबर ऑफ कॉमर्स और टैक्स सर्विस फर्म रयान सहित व्यापारिक समूहों के गठबंधन द्वारा एक चुनौती के जवाब के रूप में आता है। FTC का नियम, जो इस सितंबर में लागू होना था, को जज ब्राउन ने एजेंसी के अधिकार से अधिक माना है। FTC के अनुसार, गैर-प्रतिस्पर्धा खंड संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग 30 मिलियन श्रमिकों को प्रभावित करते हैं, जो कि कर्मचारियों की संख्या का लगभग 20% है।
सत्तारूढ़ अपने समेकित मुकदमों के समाधान के लिए लंबित व्यापारिक समूहों के गठबंधन के खिलाफ नए नियम को लागू करने की FTC की क्षमता को प्रभावी ढंग से रोक देता है। यह निर्णय श्रमिकों की गतिशीलता और व्यावसायिक हितों के बीच शक्ति संतुलन पर चल रही बहस को रेखांकित करता है।
पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा नियुक्त जज ब्राउन ने FTC की ऐसे व्यापक नियमों को अपनाने की शक्ति पर सवाल उठाया है, जो उन प्रथाओं को प्रतिबंधित करते हैं जो इसे प्रतिस्पर्धा के अनुचित तरीके मानते हैं। टेक्सास में संघीय अदालत के इस कदम से देश भर के नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ने की संभावना है क्योंकि गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों पर कानूनी लड़ाई जारी है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।