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नेस्ले ने लॉरेंट फ्रीक्स को नए सीईओ के रूप में नियुक्त किया

संपादकAhmed Abdulazez Abdulkadir
प्रकाशित 23/08/2024, 02:44 pm
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नेस्ले ने अपने नेतृत्व में बदलाव की घोषणा की है, जिसमें लॉरेंट फ्रीक्स मार्क श्नाइडर को सीईओ के रूप में बदलने के लिए तैयार हैं। श्नाइडर, जिन्होंने आठ साल तक स्विस फूड दिग्गज का नेतृत्व किया है, अपनी भूमिका और निदेशक मंडल से हट जाएंगे।

श्नाइडर के कार्यकाल में नेस्ले एक श्रेणी-आधारित संरचना से हट गया, खासकर COVID-19 महामारी के दौरान जब कंपनी ने घर की खपत में वृद्धि के कारण बिक्री में तेजी का अनुभव किया। हालांकि, हाल के दिनों में, नेस्ले को कठिनाइयों का सामना करना पड़ा है, जिसमें अपने पूरे साल के बिक्री दृष्टिकोण को कम करने की आवश्यकता और उपभोक्ताओं के मूल्य-संवेदनशील होने के कारण मूल्य वृद्धि की धीमी गति शामिल है।

जनवरी 2022 में नेस्ले के शेयर अपने चरम पर पहुंच गए, लेकिन मई 2023 से गिरावट पर हैं, कंपनी अपने प्रतिद्वंद्वियों जैसे यूनिलीवर (LON:ULVR) की तुलना में खराब प्रदर्शन कर रही है। अपने प्रतिद्वंद्वियों के विपरीत, नेस्ले को यूक्रेन पर रूस के आक्रमण जैसे महामारी और भू-राजनीतिक मुद्दों के जवाब में कीमतें बढ़ाने के बाद ग्राहकों की वफादारी हासिल करने में चुनौतियों का सामना करना पड़ा है।

फ़्रीक्स, जो 1986 से नेस्ले के साथ हैं, आधिकारिक तौर पर 1 सितंबर को अपनी नई भूमिका ग्रहण करेंगे। उन्होंने कंपनी के भीतर विभिन्न नेतृत्व पदों पर काम किया है, जिसमें 2008 के वित्तीय संकट के दौरान नेस्ले के यूरोपीय परिचालनों की देखरेख करना, अमेरिका इकाई का नेतृत्व करना और हाल ही में लैटिन अमेरिका के कारोबार का प्रबंधन करना शामिल है, जहां उन्होंने महत्वपूर्ण वृद्धि हासिल की। 2016 में सीईओ पद के लिए फ़्रीक्स की पूर्व उम्मीदवारी को जेफ़रीज़ के विश्लेषक डेविड हेस ने नोट किया था।

अपनी नई क्षमता में, फ़्रीक्स का इरादा विलय और अधिग्रहण से इंकार किए बिना, नेस्ले की “मुख्य” गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करना है। नेस्ले के भीतर उनके व्यापक अनुभव को, उनकी बिक्री और मार्केटिंग विशेषज्ञता के साथ, ऐसी परिसंपत्तियों के रूप में उजागर किया गया है, जो मौजूदा चुनौतीपूर्ण बाजार स्थितियों के माध्यम से कंपनी को नेविगेट करने में मदद कर सकती हैं।

वेवे में नेस्ले के मुख्यालय में प्रसिद्ध व्यक्ति फ़्रीक्स की नियुक्ति, कंपनी के मुख्य अधिकारियों के लिए आंतरिक पदोन्नति की परंपरा में वापसी का प्रतीक है। श्नाइडर एक अपवाद था, जो लगभग 100 वर्षों में पहला बाहरी सीईओ था। विश्लेषकों ने फ्रीक्स को “हाथों की बहुत सुरक्षित जोड़ी” के रूप में वर्णित किया है और अनुमान लगाया है कि वह मूल्यांकन कर सकते हैं कि कमजोर व्यापारिक क्षेत्रों को विभाजित करना है या नहीं।

फ्रीक्स की चुनौतियों में नेस्ले की स्वास्थ्य विज्ञान इकाई के प्रदर्शन में सुधार करना और इसके उत्तरी अमेरिकी फ्रोजन फूड व्यवसाय को पुनर्जीवित करना शामिल है। चेयरमैन पॉल बुल्के ने फ्रीक्स को बढ़ावा देने के फैसले पर विश्वास व्यक्त किया, यह दर्शाता है कि कंपनी को सीईओ पद के लिए बाहरी उम्मीदवारों पर विचार करने की आवश्यकता नहीं थी।

रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।

यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।

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