अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग (SEC) ने व्हिसलब्लोअर सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली सात कंपनियों पर कुल $3 मिलियन का जुर्माना लगाया है। एसईसी ने आज निपटान की घोषणा की, जिसमें रोजगार और पृथक्करण समझौतों से संबंधित उल्लंघनों को उजागर किया गया है, जो संभावित रूप से कर्मचारियों को संभावित प्रतिभूति कानून के उल्लंघन के बारे में एजेंसी के साथ संवाद करने से रोकते हैं।
NYSE:TRU में सूचीबद्ध कंपनियों में, TransUnion, $312,000 का जुर्माना अदा करेगा, जबकि NASDAQ: ACHC के रूप में कारोबार करने वाली Acadia Healthcare पर 1.39 मिलियन डॉलर के सबसे भारी जुर्माने का सामना करना पड़ेगा। ये निपटान उन नियमों को लागू करने के एसईसी के प्रयासों का हिस्सा थे जो व्यक्तियों के नियोक्ताओं से प्रतिशोध या कानूनी बाधा का सामना किए बिना संभावित प्रतिभूतियों के उल्लंघन की रिपोर्ट करने के अधिकार की रक्षा करते हैं।
एसईसी की प्रवर्तन कार्रवाइयां इस शर्त के साथ आती हैं कि कंपनियां उन समस्याग्रस्त समझौतों में सुधार करें जो कर्मचारियों को मुखबिरी से रोक सकते हैं। इसमें शामिल सभी कंपनियों ने उपचारात्मक कार्रवाई शुरू की है, जिसमें उन समझौतों को संशोधित करना शामिल है जो व्हिसलब्लोअर सुरक्षा नियमों का उल्लंघन कर रहे थे।
ट्रांसयूनियन के एक प्रवक्ता ने एसईसी की जांच में सहयोग करने के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता बताई है और व्हिसलब्लोइंग के संबंध में कर्मचारियों के अधिकारों और दायित्वों को स्पष्ट करने के लिए स्वेच्छा से बदलाव किए हैं।
अन्य कंपनियों और उनके संबंधित जुर्माने में AKA ब्रांड्स होल्डिंग कॉर्प शामिल है, जो $399,750 का नागरिक जुर्माना देने के लिए तैयार है; AppFolio Inc., NASDAQ: APPF के रूप में व्यापार कर रहा है, जो $692,250 का भुगतान करेगा; IEX पर सूचीबद्ध IDEX कॉर्पोरेशन, जो $75,000 के दंड पर सहमत हो गया है; LSB इंडस्ट्रीज, जो $156,000 का भुगतान करेगा; और स्मार्ट फॉर लाइफ इंक, जो $19,500 के दंड का सामना करना पड़ता है।
एसईसी द्वारा व्हिसलब्लोअर सुरक्षा कानूनों का प्रवर्तन सभी सार्वजनिक कंपनियों को प्रतिशोध के डर के बिना संभावित उल्लंघनों की रिपोर्ट करने के लिए कर्मचारियों के लिए स्पष्ट और वैध चैनल बनाए रखने के महत्व की याद दिलाता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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