वोक्सवैगन AG (ETR:VOWG_P) ने अपने छह जर्मन कारखानों में 2029 तक नौकरी की गारंटी सहित कई श्रम समझौतों को समाप्त करने की घोषणा की है। यह निर्णय अगले साल से शुरू होने वाली संभावित छंटनी के द्वार खोलता है, एक ऐसा कदम जिसे श्रमिक प्रतिनिधियों के कड़े विरोध का सामना करना पड़ा है।
इन दीर्घकालिक रोजगार सुरक्षा उपायों को रद्द करना, खर्चों को कम करने के लिए वोक्सवैगन की व्यापक पहल का हिस्सा है क्योंकि यह अधिक लागत प्रभावी एशियाई निर्माताओं से प्रतिस्पर्धा का सामना कर रहा है।
कंपनी का कठोर कदम पिछली चेतावनियों के अनुरूप है कि वह अपने 87 साल के इतिहास में पहली बार जर्मन सुविधाओं को बंद कर सकती है, एक ऐसी संभावना जिसने ऑटोमोटिव उद्योग में खतरे का कारण बना दिया है और जर्मन सरकार का ध्यान आकर्षित किया है।
वोक्सवैगन के श्रम निदेशक गुन्नार किलियन ने कहा कि जर्मनी में लागत में कटौती कंपनी के लिए नई तकनीकों और उत्पादों में निवेश को स्व-वित्त करने के लिए आवश्यक है।
श्रम समझौतों को लेकर अनिश्चितता के जवाब में, किलियन ने नवंबर के अंत तक हड़ताल की संभावना के साथ, मूल रूप से अक्टूबर के मध्य से अक्टूबर के अंत तक होने वाली वेतन वार्ता को आगे बढ़ाने का प्रस्ताव दिया है। हालांकि, कार्य परिषद इस महीने के भीतर वार्ता जल्द शुरू करने का आग्रह कर रही है।
वोक्सवैगन की कार्य परिषद के प्रमुख ने प्रबंधन निर्णयों के लिए कंपनी की चुनौतियों को जिम्मेदार ठहराते हुए, किसी भी छंटनी और संयंत्र बंद होने के खिलाफ लड़ने का वादा किया है। IG मेटल यूनियन ने शटडाउन से बचने के लिए चार दिवसीय कार्य सप्ताह का विकल्प सुझाया है, जो 1990 के दशक से लागत-बचत उपायों की याद दिलाता है।
सुस्त विकास, ऊर्जा की बढ़ती कीमतों और चीन के साथ अनिश्चित व्यापार संबंधों जैसी आर्थिक चुनौतियों के बीच, वोक्सवैगन की स्थिति जर्मनी की सहकारी औद्योगिक संबंधों की परंपरा का परीक्षण कर रही है।
यदि अगले जून तक कोई समझौता नहीं होता है, तो 1994 से पहले के श्रम समझौते प्रभावी हो जाएंगे, विडंबना यह है कि क्रिसमस बोनस और उच्च ओवरटाइम दरों जैसे अतिरिक्त वेतन घटकों के कारण प्रभावित संयंत्रों में कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि हो सकती है।
हालांकि, परिचालन छंटनी की संभावना, जो दशकों से एक विकल्प नहीं थी, अब मेज पर है। कार्य परिषद ने 2025 की गर्मियों में शुरू होने वाले जबरन अतिरेक से बचने के लिए बातचीत के समझौते की आवश्यकता पर बल दिया, जिससे शेष कर्मचारियों के लिए लागत में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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