बोइंग के सीईओ केली ऑर्टबर्ग ने आज घोषणा की कि एयरोस्पेस की दिग्गज कंपनी अपने अमेरिकी कार्यकारी कर्मचारियों के साथ-साथ अन्य कर्मचारियों के एक बड़े हिस्से को प्रभावित करने वाले अस्थायी फ़र्लो को लागू करेगी। यह निर्णय लगभग 30,000 मशीनिस्टों द्वारा पिछले शुक्रवार को हड़ताल शुरू करने के बाद लिया गया है, जिसके कारण 737 मैक्स और अन्य विमान मॉडल का उत्पादन बंद हो गया है।
कंपनी आने वाले दिनों में फ़र्लो शुरू करने के लिए तैयार है, जिसमें प्रभावित अमेरिका स्थित अधिकारियों, प्रबंधकों और कर्मचारियों को हर चार सप्ताह में एक सप्ताह की छुट्टी लेने की उम्मीद है। जब तक हड़ताल बनी रहती है तब तक यह पैटर्न लगातार जारी रहेगा।
प्रभावित कर्मचारियों के साथ एकजुटता में, ऑर्टबर्ग ने यह भी खुलासा किया कि वह, बोइंग के अन्य नेताओं के साथ, हड़ताल की अवधि के लिए वेतन में समान कटौती से गुजरेंगे। यह कदम चल रहे श्रम विवाद से उत्पन्न परिचालन चुनौतियों के प्रति कंपनी की प्रतिक्रिया को दर्शाता है।
पिछले शुक्रवार से शुरू हुई हड़ताल का बोइंग के संचालन पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा है, विशेष रूप से इसके लोकप्रिय 737 मैक्स विमानों की उत्पादन लाइन को रोक दिया गया है। काम रुकने के कारण होने वाले वित्तीय और परिचालन तनाव को प्रबंधित करने के लिए फ़र्लो और वेतन कटौती बोइंग की रणनीति का हिस्सा हैं।
जैसे-जैसे स्थिति विकसित होती है, बोइंग के प्रबंधन और हड़ताली मशीनिस्टों को अभी तक एक समझौते पर पहुंचना बाकी है, जो सामान्य उत्पादन गतिविधियों को फिर से शुरू करेगा और संभावित रूप से घोषित फ़र्लो की आवश्यकता को समाप्त कर देगा।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।