वोक्सवैगन (ETR:Vowg_p) के श्रमिक संघ और अधिकारी आज महत्वपूर्ण वार्ताओं में शामिल होने के लिए तैयार हैं, जिसमें कंपनी के श्रम प्रमुख, डेनिएला कैवलो सबसे आगे हैं।
चर्चाएं नौकरी की सुरक्षा और जर्मनी में संयंत्रों के संभावित बंद होने के इर्द-गिर्द केंद्रित हैं, एक ऐसी स्थिति जो वाहन निर्माता द्वारा पहली बार सुविधाओं को बंद करने की संभावना की घोषणा करने के एक महीने से भी कम समय बाद सामने आई है। कैवलो और वोक्सवैगन के सीईओ ओलिवर ब्लूम के नेतृत्व में संक्षिप्त राहत के बावजूद, इस कदम ने यूनियनों और प्रबंधन के बीच दो साल की शांति अवधि के अंत का संकेत दिया।
कंपनी की वर्क्स काउंसिल का नेतृत्व करने वाली पहली महिला कैवलो ने मौजूदा स्थिति के बारे में अपनी गहरी निराशा व्यक्त की है। “दुर्भाग्य से, मुझे यह स्वीकार करना होगा कि यह अब तक का सबसे काला दिन है,” उसने इस महीने की शुरुआत में कहा था जब कंपनी ने अपने कर्मचारियों को संभावित संयंत्र बंद होने और लंबे समय से चली आ रही नौकरी की गारंटी को समाप्त करने के बारे में सूचित किया था।
वोक्सवैगन ने इन कठोर कार्रवाइयों की आवश्यकता के कारणों के रूप में यूरोप भर में मांग में गिरावट के साथ-साथ उच्च ऊर्जा और श्रम लागत का हवाला दिया है। कैवलो के अनुसार, यह यूरोप के सबसे बड़े वाहन निर्माता में एक महत्वपूर्ण सांस्कृतिक बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है।
कंपनी के लिए कैवलो की प्रतिबद्धता वोक्सवैगन के साथ उनके निजी इतिहास में निहित है, जहां उन्होंने 1994 में कार्यालय क्लर्क के रूप में शामिल होने के बाद से अपना पूरा करियर बिताया है। कंपनी के साथ उनके परिवार का कनेक्शन 1969 का है जब उनके पिता वोक्सवैगन के लिए काम करने के लिए इटली से जर्मनी चले गए थे। आज, कैवलो, अपने पति और दो बहनों के साथ, लगभग 680,000 कर्मचारियों के वैश्विक कर्मचारियों का हिस्सा हैं, जिसमें जर्मनी में 130,000 VW ब्रांड के कर्मचारी शामिल हैं जो वर्तमान में विवाद में उलझे हुए हैं।
“130,000 कर्मचारियों में से हर एक लड़ने के लिए पर्याप्त कारण है,” कैवलो ने कहा, जो वोक्सवैगन के पर्यवेक्षी बोर्ड में भी काम करता है। उन्होंने विवाद के व्यापक प्रभाव पर जोर दिया, जो कर्मचारियों से परे उनके परिवारों, आपूर्तिकर्ताओं, सेवा प्रदाताओं और उन क्षेत्रों तक फैला हुआ है जहां संयंत्र स्थित हैं।
यूनियन रैंकों के भीतर कैवलो के उदय को पूर्व यूनियन नेता बर्नड ओस्टरलोह ने देखा, जिन्होंने 15 वर्षों तक वर्क्स काउंसिल के प्रमुख का पद संभाला। जैसे-जैसे ओस्टरलोह का प्रभाव बढ़ता गया, वैसे-वैसे कैवलो ने भी पुरुष-प्रधान उद्योग में मानदंडों को चुनौती देते हुए मातृत्व अवकाश लेने के लिए वुल्फ्सबर्ग में परिषद के पहले सदस्य होने जैसे मील के पत्थर चिह्नित किए।
संरचित और प्रभावी के रूप में वर्णित, कैवलो को बातचीत में अपनी दृढ़ता के लिए जाना जाता है। उदाहरण के लिए, 2016 में इलेक्ट्रिक मोबिलिटी के बारे में चर्चा के दौरान, उन्होंने किसी भी छंटनी पर विचार करने से पहले नौकरी में कटौती के ठोस सबूतों पर जोर दिया, जिससे रोजगार में कटौती के लिए एक उच्च मानक स्थापित किया जा सके।
मौजूदा वार्ताओं का नतीजा, जो संभावित रूप से 1 दिसंबर से शुरू होने वाले हमलों का कारण बन सकता है, कैवलो के वार्ता कौशल और उसके सबसे शक्तिशाली उपकरण के रणनीतिक उपयोग पर निर्भर करेगा: हमलों का खतरा।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।