UniCredit 600 कर्मचारियों को फिर से प्रशिक्षित करने में भारी निवेश करने के लिए तैयार है, जिसमें बहुमत को इटली भर में अपने शाखा नेटवर्क में स्थानांतरित करने की योजना है। यह पहल केंद्रीय कार्यालयों को कारगर बनाने और बैंक की बिक्री क्षमताओं को बढ़ाने के सीईओ एंड्रिया ऑर्सेल के प्रयासों का हिस्सा है। पुन: प्रशिक्षण कार्यक्रम 6 सितंबर को 1,000 स्वैच्छिक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के संबंध में शुरू हुई चर्चाओं का अनुसरण करता है।
बैंक की रणनीति में अपने कॉर्पोरेट केंद्र के आकार को कम करना शामिल है, जो कॉमर्जबैंक के संभावित अधिग्रहण की स्थिति में फायदेमंद हो सकता है, क्योंकि यह कॉमर्जबैंक की लिस्टिंग और फ्रैंकफर्ट की जड़ों को बनाए रखने का वादा करके जर्मन चिंताओं को दूर करने में मदद कर सकता है।
सूत्रों से पता चला है कि UniCredit ने कॉमर्जबैंक का अधिग्रहण करने के पिछले प्रयासों में जर्मनी और इटली में दोहरे मुख्यालय बनाए रखने पर विचार किया है।
इटली सरकार ने UniCredit की विस्तार योजनाओं के लिए समर्थन व्यक्त किया है, जो इटली के भीतर अपने केंद्रीय कार्यों को बनाए रखने वाले बैंक पर निर्भर है। UniCredit द्वारा प्रस्तावित प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पैकेज की औसत लागत €270,000 के आसपास होने का अनुमान है।
Orcel के तहत बैंक की रणनीति के अनुरूप, भविष्य में किराए पर लेना मुख्य रूप से शाखा भूमिकाओं के लिए होगा, जो वित्तीय उत्पादों की बिक्री पर ध्यान केंद्रित करने और कार्यकारी पदों को कम करने की 2021 से प्रवृत्ति को जारी रखेगा।
2022 के बाद से, इटली में UniCredit द्वारा काम पर रखे गए 3,000 व्यक्तियों में से लगभग सभी को शाखा नेटवर्क के भीतर रखा गया है।
प्रशिक्षण अवधि के दौरान कर्मचारियों के शैक्षिक खर्चों और वेतन दोनों को कवर करने के लिए एक महत्वपूर्ण निवेश की आवश्यकता होगी, जो कई महीनों तक चलने की उम्मीद है। बैंक का लक्ष्य अक्टूबर के अंत से पहले इन योजनाओं पर एक समझौते को अंतिम रूप देना है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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