सिटीग्रुप ने अपने कुछ कर्मचारियों को कंपनी के भीतर धोखाधड़ी और अनैतिक व्यवहार के बारे में चेतावनी जारी की है। एक आंतरिक ज्ञापन में, बैंक ने अपने कर्मचारियों, ठेकेदारों और आपूर्तिकर्ताओं के बीच इस तरह के आचरण के लिए जीरो टॉलरेंस के प्रति अपनी प्रतिबद्धता व्यक्त की।
ज्ञापन, जो शुक्रवार को सामने आया, कंपनी के नैतिक मानकों के साथ सटीक बिलिंग और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए ठेकेदार के काम पर नियंत्रण उपायों को बढ़ाने के लिए सिटी की योजनाओं को इंगित करता है।
यह कदम तब उठाया गया है जब सिटीग्रुप अपने नियंत्रण और जोखिम प्रबंधन प्रणालियों में कमियों को दूर करना जारी रखता है। 2020 से विनियामक दंड को संबोधित करने में पिछड़ने के लिए जुलाई में नियामकों द्वारा लगाए गए 136 मिलियन डॉलर के जुर्माने के बाद, बैंक अपनी निगरानी को कड़ा करने के लिए और कदम उठा रहा है। सिटी के खरीद और तीसरे पक्ष के प्रबंधन के वैश्विक प्रमुख, स्कॉट सिगल और गैर-कर्मचारी स्टाफिंग, एरिका फेडरिको ने वर्क सोर्सिंग पर नियंत्रण बढ़ाने के लिए बैंक की रणनीति के बारे में बताया। इसमें यह सत्यापित करना शामिल है कि आपूर्तिकर्ता बैंक की ज़रूरतों को पूरा कर रहे हैं और उन्हें उनके घंटों के लिए उचित मुआवजा दिया जा रहा है।
सिटीग्रुप अपने कर्मचारियों से संभावित कदाचार या नीतिगत उल्लंघनों की किसी भी रिपोर्ट के साथ आगे आने का भी आग्रह कर रहा है। बैंक ने आश्वासन दिया कि व्यक्तिगत या व्यावसायिक लाभ के लिए सिटी संसाधनों के किसी भी संदिग्ध दुरुपयोग की जांच की जाएगी।
हालांकि बैंक ने ज्ञापन की बारीकियों पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया है, लेकिन दस्तावेज़ सिटी की नैतिक प्रथाओं और विनियामक अनुपालन को मजबूत करने के व्यापक प्रयास को दर्शाता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।