श्रम बाजार को तोड़ने के लिए फेड को अपना रुख सख्त करना होगा। लेकिन निवेशकों के लिए किस कीमत पर?
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने मंगलवार को नवीनतम नौकरियों की रिपोर्ट जारी की। चूंकि लॉकडाउन के बाद मुद्रास्फीति एक गर्म विषय बन गई है, फेड अध्यक्ष जेरोम पॉवेल ने बार-बार श्रम बाजार में ढील देने का आह्वान किया है। आख़िरकार, स्थिर आय होने से अतिरिक्त मांग बढ़ती है, जो मुद्रास्फीति को बढ़ाती है।
"हालांकि उच्च ब्याज दरें, धीमी वृद्धि और नरम श्रम बाजार की स्थिति मुद्रास्फीति को कम करेगी, वे घरों और व्यवसायों के लिए कुछ दर्द भी लाएंगे।"
जेरोम पॉवेल, जैक्सन होल सम्मेलन में फेडरल रिजर्व के अध्यक्ष
हालाँकि फेड का आधिकारिक दोहरा आदेश बेरोजगारी को कम और कीमतों को स्थिर रखना है, बाद को प्राथमिकता दी जाती है। इस मौद्रिक व्यवस्था में, एक लचीला श्रम बाजार एक मजबूत अर्थव्यवस्था का संकेत नहीं है बल्कि एक समस्या है जिससे निपटा जाना चाहिए।
इसे ध्यान में रखते हुए, अगस्त की नौकरी रिपोर्ट श्रम बाजार की स्थितियों को नरम बनाने के फेड के लक्ष्य के लिए उपयुक्त नहीं लगती है।
श्रम बाज़ार सख्त हुआ
अगस्त के लिए, जॉब ओपनिंग्स एंड लेबर टर्नओवर सर्वे (JOLTS) ने 9.6 मिलियन जॉब ओपनिंग्स का खुलासा किया। जैसे ही 690,000 नई नौकरियाँ जोड़ी गईं, यह 5.8% नौकरी खोलने की दर में तब्दील हो गई, जो 8.8 मिलियन के अनुमान को काफी पीछे छोड़ देती है।
बड़ी संख्या में नई रिक्तियाँ पेशेवर और व्यावसायिक सेवाओं से आईं, +509,000, इसके बाद वित्त और बीमा में नौकरियाँ +96,000 थीं। नौकरी छोड़ने की दर और नियुक्ति की दर दोनों क्रमश: 2.3% और 3.7% पर अपरिवर्तित हैं।
आवास और खाद्य सेवा क्षेत्र में सबसे अधिक 88,000 लोगों ने नौकरी छोड़ी, इसके बाद वित्त और बीमा क्षेत्र में 28,000 लोगों ने नौकरी छोड़ी। दिलचस्प बात यह है कि छंटनी की संख्या, 1.1% की दर रखते हुए, राज्य और स्थानीय सरकारी शिक्षा में बढ़ी (+27,000) लेकिन राज्य और स्थानीय सरकार में घट गई (-39,000)।
नवीनतम JOLTS डेटा जुलाई 2021 के बाद से नौकरी के उद्घाटन में सबसे बड़ी वृद्धि को दर्शाता है। यदि 2007 - 2009 की महान मंदी और मार्च 2020 में संक्षिप्त तकनीकी मंदी की तुलना की जाए तो श्रम बाजार में ताजा उछाल मंदी से दूर होता दिख रहा है।
नौकरियों के आंकड़ों से फेड की प्रतिक्रिया सख्त होने से स्टॉक्स को झटका लगा है
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