न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज (NYSE) और नैस्डैक सहित अमेरिकी स्टॉक एक्सचेंज, नए नियमों को लागू करने के कगार पर हैं, जिनके लिए सूचीबद्ध कंपनियों को भौतिक गैर-अनुपालन के कारण वित्तीय पुनर्कथन की स्थिति में अधिकारियों से प्रोत्साहन-आधारित मुआवजे को पुनः प्राप्त करने की आवश्यकता होगी। प्रतिभूति और विनिमय आयोग (SEC) नियम 10D-1 द्वारा संचालित यह विनियामक बदलाव, यह अनिवार्य करता है कि 1 दिसंबर, 2023 तक, NYSE और NASDAQ- सूचीबद्ध संस्थाओं के पास पुनर्प्राप्ति नीतियां होनी चाहिए। ये नीतियां पिछले तीन वित्तीय वर्षों में कार्यकारी अधिकारियों को दिए गए प्रोत्साहन वेतन पर लागू होती हैं।
फरवरी 2023 में NYSE और नैस्डैक द्वारा प्रस्तावित लिस्टिंग मानकों की SEC की मंजूरी ने इन क्लॉबैक नीतियों के कार्यान्वयन की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाया। मूल रूप से, नए क्लॉबैक प्रावधानों के लिए प्रभावी तिथि 2 अक्टूबर, 2023 निर्धारित की गई थी। हालांकि, कंपनियों के लिए नए नियमों का पालन करने की समय सीमा अब 1 दिसंबर, 2023 है।
नियम सभी सूचीबद्ध व्यवसाय विकास कंपनियों (BDC) और कुछ सूचीबद्ध पंजीकृत प्रबंधन कंपनियों तक फैले हुए हैं, कुछ ट्रस्टों और प्रबंधन कंपनियों के अपवाद के साथ, जिन्होंने हाल ही में प्रोत्साहन क्षतिपूर्ति पुरस्कार नहीं दिए हैं। इसके अलावा, जारीकर्ताओं को अपनी वार्षिक रिपोर्ट और अन्य विनियामक फाइलिंग में अनिवार्य पुनर्प्राप्ति नीतियों के पालन का खुलासा करना आवश्यक है, जिसमें बाहरी रूप से प्रबंधित बीडीसी से संबंधित मामले भी शामिल हैं।
इस कदम का उद्देश्य कॉर्पोरेट अधिकारियों की जवाबदेही को मजबूत करना और यह सुनिश्चित करना है कि मुआवजे को सटीक वित्तीय रिपोर्टिंग के साथ अधिक निकटता से जोड़ा जाए। इन प्रमुख एक्सचेंजों में सूचीबद्ध कंपनियों को अब इन मानकों के साथ संरेखित करने के लिए अंतिम तैयारी का काम सौंपा गया है, जो कॉर्पोरेट प्रशासन और वित्तीय निरीक्षण में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतिनिधित्व करते हैं।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।