स्विंडन, यूके - नेशनवाइड बिल्डिंग सोसाइटी (LON: NBS) सीईओ डेबी क्रॉस्बी के नेतृत्व में एक प्रमुख पुनर्गठन योजना के हिस्से के रूप में लगभग 500 नौकरियों में कटौती करने के लिए तैयार है। स्विंडन स्थित ऋणदाता परिचालन दक्षता और ग्राहक सेवा निवेश पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, जिसके परिणामस्वरूप बंधक और खुदरा परिचालन डिवीजनों में नौकरी में कटौती होगी।
यह कदम आर्थिक अनिश्चितता के दौर में आया है, जिसमें सोसायटी परामर्श के दौरान प्रभावित कर्मचारियों को पृथक्करण पैकेज की पेशकश करती है। मार्च के अंत तक लगभग 200 भूमिकाएँ समाप्त होने की उम्मीद है, क्योंकि कंपनी चुनौतीपूर्ण आर्थिक परिस्थितियों से गुज़रती है। यह विकास क्रिसमस से पहले संभावित नौकरियों में कटौती के बारे में पिछले महीने की घोषणा के बाद हुआ है, जो कार्यबल के लिए आने वाले कठिन समय को उजागर करता है।
छंटनी के अलावा, राष्ट्रव्यापी ने अपनी कार्य नीतियों में भी बदलाव किए हैं। पिछली “कहीं भी काम करने की नीति” को रद्द कर दिया गया है, और गैर-शाखा कर्मचारियों को अब अगले साल की शुरुआत में कार्यालय से अंशकालिक रूप से काम करना होगा। हालांकि, इस बदलाव से ग्राहकों के सामने आने वाली भूमिकाएं प्रभावित नहीं होंगी।
राष्ट्रव्यापी पुनर्गठन लागत में कटौती पर ध्यान केंद्रित करने वाले हाई स्ट्रीट उधारदाताओं के बीच व्यापक रुझान को दर्शाता है। लॉयड्स बैंकिंग समूह मध्य-प्रबंधन स्तरों को लक्षित करते हुए अपने कर्मचारियों की संख्या को लगभग 2,800 पदों तक कम करने की भी योजना बना रहा है। इसी तरह, बार्कलेज अपने बार्कलेज एक्जीक्यूशन सर्विसेज डिवीजन के भीतर 2,000 नौकरियों को खत्म करने पर विचार कर रहा है क्योंकि यह लागत बचत चाहता है और इसका उद्देश्य शेयरधारक रिटर्न में सुधार करना है।
इन वित्तीय संस्थानों में छंटनी की श्रृंखला उन दबावों को रेखांकित करती है जिनका सामना वे आर्थिक बाधाओं के बीच लागतों का प्रबंधन करते हुए एक विकसित बैंकिंग परिदृश्य के अनुकूल होने में करते हैं।
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