Vacasa Inc. (NASDAQ: VCSA), एक प्रमुख अवकाश किराया प्रबंधन मंच, ने 2024 में संचालन को सुव्यवस्थित करने और लाभप्रदता सुनिश्चित करने के उद्देश्य से कार्यबल में कमी की योजना की घोषणा की है। 27 फरवरी, 2024 को निदेशक मंडल द्वारा अनुमोदित निर्णय, लगभग 320 पदों को प्रभावित करने वाला है, जो कंपनी के कुल कर्मचारियों के लगभग 5% के बराबर है।
कटौती स्थानीय संचालन टीमों और केंद्रीय टीमों दोनों में वितरित की जाती है, जिसमें स्थानीय परिचालनों में 2% की कमी देखी जाती है और केंद्रीय टीम को 6% की कटौती का सामना करना पड़ता है। यह कदम वर्ष के लिए अपनी रणनीतिक और परिचालन प्राथमिकताओं के साथ अपने लागत आधार को फिर से संगठित करने की वाकासा की रणनीति का हिस्सा है, जबकि इसका उद्देश्य विभिन्न मैक्रोइकॉनॉमिक परिदृश्यों में समायोजित EBITDA लाभप्रदता को बनाए रखना भी है।
कंपनी को कर्मचारियों की कमी के कारण $4 मिलियन से $5 मिलियन के बीच की लागत का अनुमान है, जो मुख्य रूप से कर्मचारी पृथक्करण और लाभों के साथ-साथ पेशेवर सेवाओं के शुल्क से संबंधित है। इनमें से अधिकांश लागतों की वसूली 2024 की पहली छमाही में होने की उम्मीद है और इसके परिणामस्वरूप नकद व्यय होगा।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इन अनुमानों में इक्विटी-आधारित क्षतिपूर्ति से जुड़े संभावित गैर-नकद शुल्क शामिल नहीं हैं और ये उन मान्यताओं के एक समूह पर आधारित हैं जो बदल सकती हैं, जिससे भौतिक रूप से भिन्न वास्तविक परिणाम हो सकते हैं।
इसके अलावा, वाकासा ने संकेत दिया है कि ऐसे अतिरिक्त शुल्क और व्यय हो सकते हैं जो वर्तमान में प्रत्याशित नहीं हैं, जो कार्यबल कटौती योजना के कार्यान्वयन से संबंधित अप्रत्याशित घटनाओं से उत्पन्न हो सकते हैं।
यह घोषणा तब आती है जब वाकासा अपनी संरचना को सरल बनाकर और विभिन्न विभागों में वरिष्ठता के स्तर को कम करके अपने संगठन को नया आकार देना जारी रखता है। यह पहल चुनौतीपूर्ण आर्थिक परिदृश्य में परिचालन दक्षता और लाभप्रदता के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है।
इस लेख में प्रस्तुत जानकारी Vacasa, Inc. के एक प्रेस विज्ञप्ति बयान पर आधारित है, जिसमें कार्यबल में कमी की योजना का विवरण दिया गया है। निवेशकों और हितधारकों को सलाह दी जाती है कि वे कंपनी की संभावनाओं का मूल्यांकन करते समय इन विकासों पर विचार करें।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।