Alphabet Inc. के Google (NASDAQ:GOOGL) ने अपनी नीति को वापस लेने की घोषणा की है, जिसमें अमेरिकी आपूर्तिकर्ताओं और स्टाफिंग फर्मों को न्यूनतम $15 प्रति घंटे का भुगतान करने और अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा जैसे लाभ प्रदान करने के लिए अनिवार्य किया गया था। यह रोलबैक, जो आज से प्रभावी है, आकस्मिक श्रमिकों से संबंधित बदलते अमेरिकी और वैश्विक श्रम नियमों के साथ तालमेल बिठाने के Google के प्रयासों का हिस्सा है।
Google के प्रवक्ता ने कहा कि परिवर्तनों का उद्देश्य यह स्पष्ट करना है कि Google अपने आपूर्तिकर्ताओं के श्रमिकों को सीधे रोजगार नहीं देता है और अन्य बड़े निगमों की प्रथाओं के साथ संरेखित करता है। टेक दिग्गज वर्तमान में यूएस नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड द्वारा जनवरी के फैसले की अपील कर रहे हैं, जिसमें फैसला सुनाया गया था कि Google स्टाफिंग फर्म कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस के श्रमिकों का एक संयुक्त नियोक्ता था और उसे अपने संघ के साथ बातचीत करने की आवश्यकता थी।
2019 की जिस नीति को रद्द किया जा रहा है, उसका इस्तेमाल श्रम बोर्ड द्वारा यह तर्क देने के लिए किया गया था कि श्रमिकों के रोजगार की स्थितियों पर Google का महत्वपूर्ण नियंत्रण था। श्रम बोर्ड कंपनियों पर अस्थायी और ठेका श्रमिक संघों के साथ जुड़ने पर जोर दे रहा है, अगर उनका काम की स्थितियों पर अप्रत्यक्ष नियंत्रण है। हालांकि, एक संघीय न्यायाधीश ने मार्च में इस नियम के कार्यान्वयन को रोक दिया।
नीति में बदलाव के बावजूद, Google का दावा है कि वह आपूर्तिकर्ता आचार संहिता बनाए रखेगा जो काम करने की सुरक्षित परिस्थितियों और कानूनी आवश्यकताओं का पालन करता है। प्रवक्ता ने यह भी कहा कि Google के अधिकांश आपूर्तिकर्ता उन राज्यों में हैं जहां न्यूनतम वेतन पहले से ही $15 या उससे अधिक निर्धारित है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।