फेडरल ट्रेड कमिशन (FTC) सुपरमार्केट दिग्गज क्रोगर कंपनी के प्रस्तावित विलय के खिलाफ आज अपना मामला पेश करने के लिए तैयार है। (NYSE: KR) और अल्बर्टसन कंपनी इंक (NYSE: ACI)। एजेंसी यह रुख अपना रही है कि समेकन से संघबद्ध कर्मचारियों की उनके वेतन और लाभों के लिए बातचीत करने की क्षमता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।
FTC चेयर लीना खान, जो जून 2021 से एजेंसी के शीर्ष पर हैं, ने न केवल उच्च कीमतों से उपभोक्ता को होने वाले नुकसान को रोकने के लिए, बल्कि प्रतिस्पर्धा-विरोधी प्रथाओं के कारण श्रमिकों की कमाई के दमन जैसे मुद्दों को हल करने के लिए एंटीट्रस्ट कानूनों का उपयोग करने के महत्व पर जोर दिया है। खान का दृष्टिकोण श्रम बाजारों पर कॉर्पोरेट समेकन के प्रभावों पर विचार करने के लिए बिडेन प्रशासन के एंटीट्रस्ट लागू करने वालों द्वारा एक व्यापक रणनीति को दर्शाता है।
फरवरी में हार्वर्ड विश्वविद्यालय में एक भाषण में, खान ने अपनी भूमिका में इस परिप्रेक्ष्य के महत्व पर जोर देते हुए श्रमिकों पर FTC के फैसलों के प्रभाव पर प्रकाश डाला। FTC द्वारा लाया गया मुकदमा बताता है कि विलय से स्वामित्व में एकाग्रता बढ़ेगी, जिसके परिणामस्वरूप किराने की कीमतें अधिक होंगी और रोजगार की शर्तों पर बातचीत करते समय यूनियनों के लिए दो श्रृंखलाओं के बीच प्रतिस्पर्धा का लाभ उठाने की क्षमता कम हो जाएगी, खासकर कैलिफोर्निया जैसे पश्चिमी अमेरिकी राज्यों में।
यूनाइटेड फूड एंड कमर्शियल वर्कर्स यूनियन ने चिंता व्यक्त की है कि क्रोगर और अल्बर्टसन स्टोर्स की निकटता, विशेष रूप से लॉस एंजिल्स और ऑरेंज काउंटियों में, स्टोर बंद होने और रोजगार के अवसरों को कम करने का कारण बन सकती है।
यूनियन ने बताया कि दो चेन के कई स्टोर एक-दूसरे से नज़दीकी दूरी के भीतर स्थित हैं, जिससे विलय के बाद नौकरी जाने का खतरा बढ़ जाता है।
क्रोगर और अल्बर्टसन ने कोर्ट फाइलिंग में FTC के तर्कों का मुकाबला किया है, जिसमें कहा गया है कि अविश्वास कानूनों को श्रम संबंधों में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए और वे बिना विलय के यूनियनों के साथ बातचीत करने में सक्षम हैं।
FTC के लिए चुनौती यह प्रदर्शित करना होगा कि संघीकृत किराने की दुकानों में नौकरियां एक अलग श्रम बाजार का प्रतिनिधित्व करती हैं, जो अन्य खुदरा रोजगार से अलग है। यह FTC के तर्क का एक महत्वपूर्ण पहलू है, जैसा कि एंटीट्रस्ट विशेषज्ञों ने नोट किया है।
श्रम बाजार के प्रभावों पर FTC का ध्यान इस मामले से आगे तक फैला हुआ है। अमेरिकी चैंबर ऑफ कॉमर्स के एक मुकदमे के बाद टेक्सास की एक अदालत ने गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों पर एजेंसी के हालिया प्रतिबंध को रोक दिया था।
क्रोगर-अल्बर्टसन विलय परीक्षण के नतीजे, विशेष रूप से FTC के श्रम दावों के संबंध में, श्रमिकों के अधिकारों से संबंधित भविष्य के अविश्वास प्रवर्तन के लिए एक मिसाल कायम कर सकते हैं। यह मामला अन्य कानूनी चुनौतियों पर आधारित है जहां श्रम बाजारों की सुरक्षा के लिए अविश्वास कानून लागू किए गए हैं, जिसमें कॉलेज एथलीटों पर प्रतिबंधों के खिलाफ कार्रवाई और लेखकों के लिए कम कमाई की चिंताओं पर पेंगुइन रैंडम हाउस और साइमन एंड शूस्टर के अवरुद्ध विलय शामिल हैं।
विशेषज्ञ और वकील बारीकी से देख रहे हैं, क्योंकि FTC के श्रम तर्कों के पक्ष में एक निर्णय इस बात पर अधिक व्यापक विचार करने का मार्ग प्रशस्त कर सकता है कि विलय श्रमिकों को कैसे प्रभावित करते हैं।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।