टेलीकॉम दिग्गज एटी एंड टी ने कम्युनिकेशंस वर्कर्स ऑफ अमेरिका (सीडब्ल्यूए) को अंतिम प्रस्ताव दिया है, जिसे यूनियन ने असंतोषजनक पाया है।
इस प्रस्ताव को बुधवार को आगे रखा गया, जिसमें CWA ने तुरंत प्रतिवाद के साथ जवाब दिया। यूनियन के अनुसार, एटी एंड टी की पेशकश कम है, विशेष रूप से इसके सदस्यों के लिए स्वास्थ्य देखभाल की लागत के संबंध में, इस बात पर जोर देते हुए कि पारिवारिक कवरेज के लिए लागत शेयर में कोई भी वृद्धि स्वीकार्य नहीं है।
विवाद के कारण 17,000 से अधिक एटी एंड टी कर्मचारी शामिल हैं, जिनमें तकनीशियन और ग्राहक सेवा प्रतिनिधि शामिल हैं। ये कर्मचारी कंपनी के आवासीय और व्यावसायिक वायरलाइन दूरसंचार नेटवर्क की स्थापना, रखरखाव और समर्थन के लिए आवश्यक हैं। कर्मचारियों द्वारा अनुचित श्रम प्रथाओं को मानने के खिलाफ एक स्टैंड के रूप में पिछले महीने हड़ताल शुरू हुई थी।
एटी एंड टी के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर जेफ मैकएलफ्रेश का मानना है कि इस प्रस्ताव से प्रतिस्पर्धी वेतन वाले कर्मचारियों को फायदा होगा जो अनुमानित मुद्रास्फीति से आगे निकल जाएगा। इसके अतिरिक्त, उन्होंने उल्लेख किया कि एटी एंड टी कर्मचारी स्वास्थ्य देखभाल और कल्याण में अपने योगदान को सालाना 25% तक बढ़ाने के लिए तैयार है।
इन प्रस्तावों के बावजूद, CWA ने मध्यस्थता प्रक्रिया पर असंतोष व्यक्त किया है। सोमवार को, संघ ने एटी एंड टी और संघीय मध्यस्थता और सुलह सेवा को सूचित किया कि वह मध्यस्थता से हट जाएगा, इसे रोकने की रणनीति के रूप में आलोचना की जाएगी। चल रही बातचीत विवाद का एक महत्वपूर्ण बिंदु है क्योंकि दोनों पक्ष श्रम विवाद को हल करना चाहते हैं।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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