शेरमेन, टेक्सास में एक संघीय न्यायाधीश ने शुक्रवार को एक अस्थायी निषेधाज्ञा जारी की, जिसमें बिडेन प्रशासन नियम के कार्यान्वयन को रोक दिया गया, जिसका उद्देश्य संयुक्त राज्य भर में अतिरिक्त 4 मिलियन वेतनभोगी श्रमिकों को अनिवार्य ओवरटाइम वेतन का विस्तार करना था। नियम, जो सोमवार को प्रभावी होने वाला था, को टेक्सास में राज्य श्रमिकों पर लागू होने से रोक दिया गया है, जबकि राज्य द्वारा कानूनी चुनौती चल रही है।
अमेरिकी जिला न्यायाधीश सीन जॉर्डन, जिन्हें पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा नियुक्त किया गया था, ने कहा कि अमेरिकी श्रम विभाग के नियम ने कर्मचारियों की नौकरी की जिम्मेदारियों के बजाय कर्मचारियों के वेतन के आधार पर ओवरटाइम के लिए पात्रता को अनुचित तरीके से निर्धारित किया है। रिपब्लिकन के नेतृत्व वाले राज्य टेक्सास द्वारा पेश किए गए मुकदमे के समाधान के लिए निषेधाज्ञा लागू रहेगी।
अवरुद्ध नियम निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम को अद्यतन करने के बिडेन प्रशासन के प्रयासों का हिस्सा था, जो अनिवार्य करता है कि पात्र श्रमिकों को मानक 40-घंटे के कार्य सप्ताह से परे काम किए गए घंटों के लिए उनके नियमित वेतन से डेढ़ गुना की दर से ओवरटाइम वेतन मिलता है। प्रशासन के प्रस्तावित परिवर्तन ने उन श्रमिकों की संख्या का विस्तार किया होगा जो वेतन सीमा को बढ़ाकर ओवरटाइम वेतन के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, जिसके तहत कर्मचारी स्वचालित रूप से पात्र होते हैं।
टेक्सास की कानूनी चुनौती का तर्क है कि इस नियम से राज्य के लिए श्रम लागत में वृद्धि होगी और संभावित रूप से बजट में कटौती और छंटनी हो सकती है। राज्य का यह भी तर्क है कि नियम श्रम विभाग के अधिकार से अधिक है।
नियम के कार्यान्वयन पर अस्थायी अवरोध एक विराम प्रदान करता है जबकि अदालत मामले के गुणों पर विचार करती है। कानूनी चुनौती का नतीजा यह निर्धारित करेगा कि क्या नियम अंततः प्रभावी होगा या आगे संशोधनों की आवश्यकता होगी।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।